Warum Österreichs fette Katzen mehr verdienen als alle anderen

2023 stellten Österreichs Top-Manager einen neuen Rekord auf: Sie verdienten das Jahresgehalt eines Durchschnittsarbeiters in nur 4 Arbeitstagen. Dieses Phänomen, bekannt als “Fat Cat Day”, sorgt für hitzige Debatten. Die einen argumentieren, dass hohe Managergehälter durch ihren Beitrag zur Wirtschaft gerechtfertigt seien, andere sehen darin ein Zeichen wachsender Ungleichheit.

Was ist der Fat Cat Day?

Der Fat Cat Day markiert den Zeitpunkt, an dem CEOs von ATX-Unternehmen bereits das verdient haben, was ein durchschnittlicher Österreicher in einem ganzen Jahr verdient (etwa 38.748 Euro). Im Jahr 2023 fiel dieser Tag auf den 8. Januar. Laut Arbeiterkammer (AK) betrugen die Vorstandsgehälter durchschnittlich 2,7 Millionen Euro, das 75-fache des Medianlohns.

Um es klar zu sagen: Top-Manager arbeiten nur 48 Stunden, um das zu verdienen, wofür ihre Mitarbeiter ein ganzes Jahr arbeiten.

Wer verdient am meisten?

2023 war Gerald Grohmann, ehemaliger CEO von Schoeller-Bleckmann, mit 9,4 Millionen Euro der bestbezahlte Vorstand. Er erreichte das Medianeinkommen eines Österreichers an nur einem Tag und vier Stunden Arbeit.

Warum die Kritik

Die Arbeiterkammer kritisiert, dass Vorstandsgehälter von durchschnittlich 2,7 Millionen Euro (81-mal so viel wie das Mediangehalt von 35.952 Euro im Jahr 2022) völlig aus dem Ruder laufen. Aktivisten fordern Gehaltsobergrenzen und ein Manager-Arbeiter-Verhältnis, um das System transparenter zu machen.

Die Zahlen

CEOs der Top-Unternehmen verdienen 1,1 Millionen Euro pro Monat, was 25 Jahren Arbeit für den Durchschnittsösterreicher entspricht
Der Durchschnittsösterreicher verdient 38.748 Euro pro Jahr
Top-Manager erreichen diese Summe in weniger als 48 Stunden

Was könnte sich ändern?

Experten schlagen verschiedene Lösungen vor:

Einführung von Gehaltsobergrenzen für Spitzenmanager
Verknüpfung der Vergütung mit Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung
Mehr Transparenz bei Vergütungsstrukturen

Die AK fordert die Einbeziehung von Nachhaltigkeitskriterien in Vorstandsvergütungen.

Fazit

Der Fat Cat Day in Österreich symbolisiert mehr als nur hohe Managergehälter. Er zeigt ein echtes und wachsendes Problem der Einkommensungleichheit. Ob Sie hohe CEO-Gehälter für gerechtfertigt oder übertrieben halten, die Debatte zwingt österreichische Unternehmen, ihre Vergütungspolitik zu überdenken.

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