Уход за родственником в Австрии: Pflegeurlaub и Pflegefreistellung

Уход за родственником в Австрии: Pflegeurlaub и Pflegefreistellung Уход за родственником в Австрии: кто имеет право на Pflegeurlaub, сколько дней оплачивается, какие документы нужны и как оформить отпуск по уходу. Topics: Быт, Медицина.

Если ваш близкий заболел и нуждается в уходе, австрийское законодательство даёт вам право на отпуск по уходу — Pflegeurlaub (также называют Pflegefreistellung). Это оплачиваемые дни, которые работник может взять для ухода за больным родственником без потери зарплаты.

В этой статье вы узнаете: сколько дней Pflegeurlaub положено по закону, кто считается «близким родственником», как правильно оформить заявление, какие документы нужны и чем Pflegeurlaub отличается от долгосрочного ухода Pflegekarenz. Материал основан на нормах Angestelltengesetz (AngG), Urlaubsgesetz (UrlG) и коллективных договорах.

Что такое Pflegeurlaub и чем он отличается от Pflegefreistellung

В австрийском трудовом праве термины Pflegeurlaub и Pflegefreistellung часто используются как синонимы, хотя юридически корректный термин — Pflegefreistellung. Оба понятия означают оплачиваемое освобождение от работы для ухода за больным родственником.

Право на Pflegeurlaub регулируется двумя основными законами: § 8 Angestelltengesetz (AngG) для служащих и § 16 Urlaubsgesetz (UrlG) для рабочих. Коллективные договоры (Kollektivverträge) часто расширяют базовые нормы.

Важно не путать Pflegeurlaub с Krankenstand (больничный самого работника) или Pflegekarenz (долгосрочный неоплачиваемый отпуск по уходу). Pflegeurlaub — это именно короткий оплачиваемый отпуск для ухода за больным членом семьи.

Кто имеет право на Pflegeurlaub

Право на отпуск по уходу имеют все работники в Австрии, независимо от типа трудового договора — полная занятость, частичная занятость или временная работа. Важен сам факт наличия трудовых отношений.

Исключение составляют:

• Самозанятые (Selbstständige) — для них нет автоматического права, но можно оформить страхование через Sozialversicherung
• Работники в испытательный срок (Probezeit) — право возникает после его завершения
• Новые сотрудники в первые две недели работы — в некоторых случаях

Право на Pflegeurlaub действует с первого дня работы после окончания Probezeit. Для оформления нужна справка от врача (Krankenstandsbestätigung), подтверждающая необходимость ухода.

Сколько дней Pflegeurlaub положено в год

Базовый закон гарантирует одну рабочую неделю Pflegeurlaub в год. Однако большинство коллективных договоров в Австрии расширяют этот минимум:

Категория	Длительность	Закон
Минимум по закону	1 неделя в год	§ 8 AngG / § 16 UrlG
С детьми до 12 лет	до 2 недель в год	§ 16 UrlG
С коллективным договором	1–2 недели	зависит от KV
При нескольких детях	до 3 недель	особые случаи

Для родителей с детьми до 12 лет закон увеличивает отпуск до 2 недель в год. Если в семье двое и более детей, некоторые коллективные договоры предусматривают до 3 недель.

Важно: дни Pflegeurlaub не переносятся на следующий год. Неиспользованные дни сгорают.

За какими родственниками разрешён уход

Закон определяет чёткий круг лиц, за которыми можно брать Pflegeurlaub. К ним относятся:

• Супруг(а) или зарегистрированный партнёр (Ehepartner, eingetragener Partner)
• Дети (включая приёмных и пасынков)
• Родители (включая приёмных)
• Бабушки и дедушки
• Внуки
• Родные братья и сёстры
• Сожители (Lebensgefährten) — в некоторых коллективных договорах

Уход разрешён не только за членами семьи, но и за любым близким человеком, проживающим в одном домохозяйстве. Например, за бабушкой, которая живёт с вами.

Согласно разъяснению Arbeiterkammer, работодатель не может отказать в Pflegeurlaub, если необходимость ухода подтверждена врачебной справкой. Отказ возможен только в случае грубого нарушения процедуры, например отсутствия Krankenstandsbestätigung.

— Arbeiterkammer Österreich

Как оформить Pflegeurlaub: пошаговая инструкция

Процедура оформления отпуска по уходу в Австрии проста, но требует соблюдения формальностей.

Шаг 1. Получите врачебную справку. Обратитесь к врачу (Hausarzt), который подтвердит необходимость ухода. Справка должна содержать: название болезни, предполагаемую длительность ухода и подпись врача.

Шаг 2. Уведомите работодателя. Сообщите о необходимости Pflegeurlaub немедленно — как только стало известно о болезни родственника. По закону достаточно устного уведомления, но письменное заявление надёжнее.

Шаг 3. Предоставьте справку. Врачебную справку нужно передать работодателю не позднее третьего дня после начала отпуска. Опоздание может привести к отказу в оплате.

Шаг 4. Продление при необходимости. Если уход требуется дольше, чем планировалось, возьмите новую справку и снова уведомите работодателя.

Образец заявления можно скачать на сайте Arbeiterkammer или ÖGB. Работодатель обязан сохранить за вами рабочее место на время Pflegeurlaub.

Оплата Pflegeurlaub: кто платит и сколько

Во время Pflegeurlaub работник получает полную заработную плату. Зарплату выплачивает работодатель, который затем может получить частичную компенсацию от больничной кассы (Krankenkasse).

Механизм компенсации:

• Работодатель платит вам 100% зарплаты
• Работодатель подаёт заявление в Österreichische Gesundheitskasse (ÖGK) на возмещение
• ÖGK компенсирует работодателю часть расходов (обычно до 70%) — при определённых условиях

На практике большинство работников просто получают зарплату в полном объёме, а вопросы компенсации решает бухгалтерия работодателя.

Важный нюанс: если работник берёт Pflegeurlaub и сам находится на больничном (Krankenstand), оплата производится по правилам Krankenstand, а не Pflegeurlaub. Нельзя получать обе выплаты одновременно.

Pflegeurlaub для родителей: что нужно знать

Родители детей до 12 лет имеют расширенные права на Pflegeurlaub. Вместо одной недели в год закон гарантирует до двух недель. Если ребёнок тяжело болен, работодатель обязан предоставить отпуск независимо от количества уже использованных дней.

Дополнительные возможности для родителей:

• Sonderbetreuungszeit — особый отпуск по уходу за больным ребёнком (введён во время COVID-19, продлён для детей до 12 лет)
• Отпуск может быть использован поочерёдно обоими родителями
• Если ребёнок находится в больнице, один из родителей имеет право на непрерывное присутствие — это также считается Pflegeurlaub

Австрия активно поддерживает баланс между работой и семьёй — подробнее об этом в нашей статье про баланс работы и жизни в Австрии.

Часто задаваемые вопросы / Frequently Asked Questions

Может ли работодатель отказать в Pflegeurlaub? Только если нарушена процедура — например, нет врачебной справки или справка предоставлена позже трёх дней. При надлежащем оформлении отказ незаконен.

Переносятся ли неиспользованные дни на следующий год? Нет. Дни Pflegeurlaub не переносятся и сгорают, если их не использовали в текущем календарном году.

Нужно ли отрабатывать Pflegeurlaub? Нет. Pflegeurlaub — это оплачиваемое освобождение от работы, а не отгул. Отработка не требуется.

Распространяется ли Pflegeurlaub на домашних питомцев? Нет. Закон предусматривает уход только за людьми. Однако при тяжёлой болезни питомца можно взять обычный отпуск (Urlaub) или больничный, если болезнь животного серьёзно влияет на ваше психологическое состояние.

Что важно запомнить: чек-лист по Pflegeurlaub

Подведём итоги. Pflegeurlaub (Pflegefreistellung) — это ваше законное право на оплачиваемый отпуск для ухода за больным родственником.

Ключевые моменты:

• Право имеют все работники с первого дня после Probezeit
• Длительность: 1–2 недели в год (до 3 недель для родителей)
• Оплата: 100% зарплаты за счёт работодателя
• Справка от врача обязательна — предоставить в течение 3 дней
• Круг родственников: супруги, дети, родители, бабушки/дедушки, внуки, братья/сёстры
• Неиспользованные дни сгорают — не копить на потом
• При планировании долгосрочного ухода (более 2–3 недель) рассмотрите Pflegekarenz — неоплачиваемый отпуск на срок до 3 месяцев

Если ваш близкий заболел — не откладывайте оформление. Чем раньше вы уведомите работодателя и получите справку от врача, тем быстрее и проще пройдёт процедура. Ваше здоровье и здоровье вашей семьи — в приоритете.